应届毕业生不能签订劳动合同吗 就业见习协议书影响应届生身份吗？
就业见习协议书影响应届生身份吗？只有就业协议不会影响择业期的应届生身份。根据《2022年国家公务员考试报考指南》，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内
2023假期安排时间表图 2023年1月份具体哪几天上班？
2023年1月份具体哪几天上班？共上十八天班，具体为第一周: 3~6日，4天，第二周: 9~13日，5天，第三周: 16~20日，5天，第四周: 28~29日，
卫生专业技术资格考试真题答案 公益性岗位面试些什么问题？
公益性岗位面试些什么问题？公益性岗位是城镇公益服务岗位，人员性质纯临聘合同制。由地方财政预算拔付工资。公益性岗位公资较低，一般都是按当地最低工资匹配。重点解决的
中秋加班工资怎么算才正确 八月十五三天加班费怎么算？
八月十五三天加班费怎么算？八月十五是中秋节，也是我国的法定节假日。通常会加周六周日一起共放假三天。但只有八月十五一天是法定节假日。按照我国劳动法规定，节假日加班
公司一直不上班不辞退员工 合同到期后，单位没有续签也没有辞退的意思。这样情况下，能不能不打招呼直接走人？
合同到期后，单位没有续签也没有辞退的意思。这样情况下，能不能不打招呼直接走人？当然可以，企业还巴不得呢，因为你连离职都在帮公司节省开销啊！01 从法律角度上分析
企业员工怎样培训效果更佳 员工培训需要签合同吗？
员工培训需要签合同吗？《劳动合同法》并没有规定公司培训员工后员工要和公司签几年的合同，具体的服务期限是由用人单位和劳动者共同协商约定。《中华人民共和国劳动合同法
不去办离职手续要紧吗 员工离职后只交了辞职信就不来上班了也不办理离职手续怎么办？
员工离职后只交了辞职信就不来上班了也不办理离职手续怎么办？每个公司都有离职的手续，没办完代表人还属于公司员工的，个人建议你最好还是上班直到手续办完比较好。如果因
清明节假期三天工资怎么算 清明节放假三天考勤是正常出勤吗？
清明节放假三天考勤是正常出勤吗？不是。有加班工资低。是节假日加班工资。3倍。清明放假3天双薪怎么算？1、清明节3天都在上班，清明节当天上班的，可以获得三倍加班工
最有效的劳动方式 就业的三个基本条件是什么？
就业的三个基本条件是什么？就业含义表明了就业应具备三个基本条件：其一是要从事社会活动。就业是劳动者所进行的社会工作，它是通过劳动者与生产资料在一定的生产关系中的
企业合并或分立后合同如何履行 劳动合同法的33和34条？
劳动合同法的33和34条？劳动合同法33.34条款如下：第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人