申请离职未到30天可以提前走嘛 临时员工辞职需要提前申请吗？
临时员工辞职需要提前申请吗？ 目前法律规定，所有用人单位与劳动者之间都是劳动合同关系，已经没有临时工和正式工的区分，每个用人单位都有义务与所有的劳动者签订劳动
没有合同主体资格签订的协议 离职手续还没办完，可以跟其他公司签订劳动合同吗？
离职手续还没办完，可以跟其他公司签订劳动合同吗？一般而言是不可以的。因为多数企业都规定，离职手续未办完意味着员工还未真正与用人单位解除劳动关系，此时不适合与其他
加班费不给可以单方面解除合同吗 劳动合同未签，但交了社保。如果公司单方可以解除劳动关系吗？
劳动合同未签，但交了社保。如果公司单方可以解除劳动关系吗？《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应
离职后劳务派遣合同如何解除 成都捷普派遣工离职流程？
成都捷普派遣工离职流程？1劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司2、派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续3、离职时由派遣
春节加班费国家标准 过年期间加班费有多少？
过年期间加班费有多少？根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第13条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小
考勤表每日4次打卡怎么计算工时 如何用excel公式计算考勤表里的平时加班、周末加班？
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试用期干了20天辞职有工资吗 试用期做了几天有工资吗？
试用期做了几天有工资吗？劳动法规定，入职即开始算工资，按天算。试用期同样如此。试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所以的工资，并为其办理离职手续
合同到期后公司提前多久通知员工 为什么在试用期离职需要提前一个月告知呢？
为什么在试用期离职需要提前一个月告知呢？与该员工解除劳动合同是不需要提前30日通知。与试用期员工解除劳动合同需要提前一个月通知仅限于以下两种情况：试用期内员工患
工资遇到法定节假日怎么算 法定假日算实际出勤天数吗？
法定假日算实际出勤天数吗？法定节假日是带薪假日,自然应计算在出勤内。每月的实际应出勤天数的具体计算应该是:当月实际天数-当月法定节假日的天数-当月的休息日。比如
合同到期公司不肯办离职手续 劳动合同到期没有续签,要离职可以开离职证明吗？
劳动合同到期没有续签,要离职可以开离职证明吗？员工劳动合同到期，不予续签，那么员工可以要求单位开具离职证明。离职证明上面需要写明劳动合同到期，员工不予续签劳动合