试用期干了20天辞职有工资吗
试用期做了几天有工资吗？
试用期做了几天有工资吗？
劳动法规定，入职即开始算工资，按天算。试用期同样如此。
试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所以的工资，并为其办理离职手续。
一、劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
二、劳动者在试用期的?工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。另一方面，可以维护新招收职工的利益，使被录用的职工有时间考察了解用人单位的工作内容、劳动条件、劳动报酬等是否符合劳动合同的规定。在劳动合同中规定试用期，既是订立劳动合同双方当事人的权利与义务，同时也为劳动合同其他条款的履行提供了保障。
在用工过程中，目前滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍，包括什么样的劳动岗位需要约定试用期，约定多长的试用期，以什么作为参照设定试用期等，实践中比较混乱。用人单位通常不管是什么性质、多长期限的工作岗位，也不管有没有必要约定试用期，一律约定试用期，只要期限不超过劳动法规定的六个月即可，用足法律规定的上限。有的用人单位与劳动者签一年期限的劳动合同，其中半年为试用期有的生产经营季节性强的用人单位甚至将试用期与劳动合同期限合二为一，一般长，试用期到了，劳动合同也到期了有的劳动者在同一用人单位往往被不止一次约定试用期，换一个岗位约定一次试用期。试用期问题是劳动合同立法中劳动者意见最多的问题之一。
公司一般都会规定试用期，试用期的表现对劳动者也十分重要，但有时劳动者会在试用期离职，工作之中就是有工资的
上班20天了申请离职有工资吗？
住宾馆就是想来就来想走就走的！
看合同，你参加工作一定和企业事先签订了一个合同，企业也一定会严格按照合同履职和办事？你也是刚参加工作才20天就申请离职，为什么？你参加工作前就没有人生规划吗？你到底能做什么，想干什么？会做什么？总拿自己的人生打岔是不对的，也是不理智的，一定想好了在做。
有工资，单位有选择录用的权利，我们有选择离职的权利。上班了，有自己的付出，那就要有自己的回报，那就是工资。
他会扣你工资的啊，最好是做满一个月，看你们公司的规章制度啊
上班20天就离职，肯定是有工资的，我在肯德基宅急送送外卖，我做了一天人家都给钱，都快做20天了，放心好了，人家这个钱肯定会给你的，我去年在KFC宅急送送外卖，我就干了一天，人家这个工资还依然会给我，不要怕，现在老板都是很好的。
上班二十天，应该还在试用期，是可以拿到二十天工资的！