为什么文凭比能力重要
工资和能力提升哪个更重要？
工资和能力提升哪个更重要？
工资着眼于当下，能力提升着眼于未来，二者都非常重要。
至于哪个更重要，这要具体情况具体分析了。
不同起点、不同阶段的人，工资和能力提升的优先级排序不一样。
1.如果你处在急于解决吃饭、睡觉等温饱阶段：不得不说，现实中每个人的情况都不尽相同，年轻人在大城市打拼，首先要做的是养活自己，再谈理想。
毕竟能力提升不是一朝一夕的事情，但是每天睁开眼就要支付消费，如果你吃完这顿，不知道下顿在哪里，如果你手中无粮，如何能做到心中不慌地去提升自己？
所以看重眼前的工资高低，并不丢人，毕竟公司开出的工资水平也是与求职者的能力挂钩的，有能力拿一个高工资的，为什么不要呢？
2.如果你没有生存问题担忧或者已经略有积蓄：这种情况下，毫无疑问，你要把能力提升放在第一位了。
老话说：人无远虑，必有近忧。
当你基本温饱问题不再是问题，你想走的更高、更远，就必须把眼光放长远。
如果还一直纠结于工资高一点还是低一点，而不注重能力提升，损失的可是未来无限的可能啊！
所以才会有些眼光长远的人，愿意前期不拿工资也要去加入某家公司或给某个牛人当助手，为的就是近距离学习和快速提升，他看重的是后期的巨大回报，而不是眼前的短期利益。
除此之外，选择时也有一些补充注意事项：
1.有些公司打着锻炼提升的旗号，用很低的工资来忽悠人
能力提升固然重要，但是也要注意，一些不正规的公司和团队，以锻炼成长为噱头，开出很低的工资来忽悠人。他们擅长谈未来，谈理想，打鸡血，就是不谈钱，甚至还让你掏钱买产品，遇到这种情况，还是要擦亮眼睛仔细辨认，不要上当。
2.工资和能力提升都建立在你对该行业，该领域的兴趣上
这一点也非常重要。
如果这是你不喜欢的领域和行业，不论开出来的工资是高还是低，也不论未来发展空间是大还是小，你都要谨慎选择。
人的 时间和精力有限，你更容易在你喜欢的行业中发光发亮，而不是看着哪个行业赚钱，哪个领域光鲜，就一头扎进去。
3.公司的成长环境和优秀同事对你成长非常重要
长远来看，工资和能力是正相关。
而一家公司的文化基因，提供的成长环境，身边的优秀同事，都会辅助和激发你更加努力地去工作，去提升自己。
能力提升不是个人的事，周围的积极正面的环境氛围很重要。
总而言之，每一项选择都是有前提条件的，具体情况具体分析，才能找到最适合自己的选项。
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