年底辞职是提前一个月吗
2021年辞工需要提前多少天申请？
2021年辞工需要提前多少天申请？
这个需要看你们公司的人事管理制度是怎么规定的了，每个公司的具体规定也是不一样的。但是如果你们签了劳动合同，那么你只需要提前一个月提出书面申请就可以了。一个月时间到了，不管公司有没有招聘到顶替的人，你都可以正常的办理离职手续了。
辞职可以申请半个月就走吗？
谢邀。
乙方在合同期内单方提出解除合同，应对甲方进行经济赔偿，项目包括：
第一条，不合理，应该也不合法。招到的员工离职了要求员工赔偿招聘所产生的费用，那人家面试者路途遥远，请假来面试，没有通过，是不是也报销车费，路费，误工费？！
简直扯淡！
第二条，如果你在合同期内有让公司出资让你去培训，且双方有签订培训服务协议的，按服务协议中的约定处理。这个是合理的。如果没有，就不存在赔偿的问题。
第三条前半段，所谓的立辞立走不大明白。我的理解是员工向企业提出离职，并要求立刻离职。这种情况下，如果双方协商一致，可以没有赔偿的（但这种情况通常不会发生）。
大多数情况，企业会扣掉你剩余未发的工资作为“赔偿”。
现在基本上都是每月的15号发上月工资，至少会有半个月的工资压在企业。不会说要求你赔了3个月的工资才能走。
第三条后半段，提前30天通知企业离职，这是正常的，合理合法的一个程序，企业没有理由扣押你半个月的工资。
只要你没有违约的情形，提前30天通知企业，并且做好交接工作，企业没有理由去扣你的工资。
正常离职后，如果还有工资未发，有的企业会在你离职的时候一起结算给你。有的会在下一个工资结算周期给你结。
比如你6月20号离职，但你们是15号发工资。那么你6月1-20号的工资就会7月15号发给你。
这种扣工资的情况，你去告，一告一个准！
年后换工作应该什么时候提辞职比较好？
根据我个人的经验，什么时候提出辞职比较好，我觉得应该是找好了新单位再提出比较好。虽然现在辞职也不是什么神秘的事情，特别是春节后，会是一个离职的高峰期，但是在没有找好下家之前还是应该慎重。
第一，到新单位的报到时间要有一定的弹性。
现在的人提出辞职，大部分都是找好了新单位再提出辞职。但是这里有一个时间差的问题。按照《劳动合同法》，员工要解除劳动合同，必须提前一个月通知用工单位，所以在与新单位商谈入职时间时，要充分考虑这个因素。虽然现在很多人提出辞职后，用人单位都不会要求一个月后在离开，但是还是做好一个月后再离开的准备。
第二，如果不考虑找新单位，春节上班后第二周提出比较好。
因为春节七天大假，属于带薪假期，放完假就提出提出辞职，给单位一种是贪图假期工资的印象，感觉上不是很舒服，但是半个月后，假期慢慢被遗忘，各项工作已经完全步入正轨，这个时候提出辞职，单位的接受程度较高，而且这个时候也是各单位人才招聘的高峰期，找工作相对比较容易。
第三，注意事项
一是和部门主管交谈。需要提出辞职的员工，在辞职前，应该和自己部门主管做好交心谈心工作，争取得到部门主管的支持和理解；
二是站好最后一班岗。虽然打算离职了，但对于分内的工作，在没有办理交接之前，一定要尽心尽力完成好、处理好，千万不能留下后患；
三是做好交接工作。特别是经济上的交接更要注意，离开时，对单位的资料，特别是保密性的一点也不能带走。
总之，员工辞职，现在很多单位都会放行，至于什么时候提出辞职，要根据本人的实际情况，选择假期后工作步入正轨，自己也有初步就业意向的时间点最好。