怎么找到自己的求职渠道
招聘有效的方法有哪些？
招聘有效的方法有哪些？
一、利用各种成本合理又比较了解的广告媒体。
经过慎重选择，利用本地的媒体来以引起人们对公司及所提供职位的注意。媒体的真正价值在于吸引人们访问你的网站。即使制作很一般的招聘平台也比广告本身吸引求职者。许多公司发现，广告对于招聘具有初级水平的人员来说即有效又便宜。比如有些公司利用许多广告以吸引在本地客户服务工作的求职者。
二、参加有关的人才招聘会和交易会。
对于长期的人才招聘计划来说，人才招聘会并不很适宜，但它却可以做到立即填补职位空缺。建议参加综合人才招聘会以及专业人员招聘会。人才招聘会的特点是，若它们是在公司所在地举办的则较为有利。如果不在招聘会的举办地点，就没有优势。当然也可以尝试一下虚拟的人才招聘会。国内有些招聘网站可以在网上公布待聘职位并与求职者进行实际对话。
三、企业举办自己的招聘会及宣传活动。
许多公司举办自己的宣传活动以便向潜在的求职者提供有关信息，并可收集求职者的简历和信息。这些活动有时并不以招聘会的形式出现，而是以信息发布会的形式出现。
四、充分利用互联网。
许多中国企业都开始利用网络去寻找潜在的求职者。这对于许多负责人事招聘的人员来说已成了工作必备技能，而且有些人已成为了这方面的专家。利用各种查询技术和技巧，一个有经验的招聘负责人可以定期找到许多具有很好潜质的求职者。当然，公司创建一个网站来吸引求职者也是最好的方式之一。
五、电话拜访。
许多有经验的招聘的人员在电话拜访技巧方面都有很出色的表现，如果想尝试电话拜访也可以去参加与此相关的课程以便学习如何做的更好。除了一些书籍，有一些文章也在如何介绍你自己及寻找何种人选上提供了建议。
六、寻求员工与朋友的帮助。
员工所认识的人及曾经一同工作过的人是一座人力资源信息的金矿。应该鼓励他们积极推荐，可以给提供了很多合格人选名单的员工以奖励。也可以待实际聘用后再给予奖励。
有哪些新奇特别的找工作渠道？
谢谢您的邀请
可以理解说就是找工作，那么找工作的方式方法有很多种，说来说去找工作的网络平台也是非常多的，互联网时代，找工作的平台也是五花八门，应有尽有.
新奇特别，可以理解为，新鲜，新颖，新的花样，也就是比较少见.如果说是用在创业那这个答案是非常非常多的，但是说工作，尤其是说找工作，其实找工作很简单，没有什么新奇特别的方式方法
最简单的方法就是利用网络，互联网发达的今天我们可以根据自己不同的需求，选择不同的求职平台去选择，你需要什么工作，想要什么工作，上面都有，但是网络求职，有风险我们要谨慎一点，防止被骗，有很多是收费的这时我们就要警惕.也可以到当地的人才市场去，市场比较直接，可以与企业面对面的交流，而且这样求职的效率比较高，人才市场是收费的.也可以通过熟人介绍，通过自己的亲戚朋友同学等渠道来找工作而且这种渠道一般比较靠谱，都是知根知底的.
无论你是通过什么渠道，求职没有100%的安全，找工作上当受骗的应有尽有，小心为慎。
1.去义乌小商品城。
义乌小商品城，应该都知道。义乌小商品城是中国最大的商品集散地，不一样的产品应有尽有，产品齐全很多，国外的采购商都来这里面采购商品。
2.各大小商品批发市场。
每个城市每个地方都有一个小商品集散地，你有空的时候可以多去走走，多去看看。总能淘到一些新特奇，不一样的玩意儿。并且当地还有很多当地特产。在其他地方买不到的。
3.1688阿里巴巴
现在的阿里巴巴就像之前的淘宝一样，很多商家都有在里面注册，只不过现在在里面注册的是公司。 。你可以试着搜索一下，很多产品你都是没看到过，没见过的。