如何做好一个好老板的六个要点
经营一家餐饮店铺的要点是什么？
经营一家餐饮店铺的要点是什么？
感谢头条的邀请，我来回答一下这个问题。 作为一个餐饮从业人员，我认为经营一家店铺的要点有2个；一是味道,二是营销。这两点是缺一不可，相辅相成的。味道是一家餐饮店的根本，客人为什么来店里吃饭，就是因为喜欢这个店的味道。 象过去在北京有知名的八大楼，每家店都有自己的代表菜，也叫招牌菜或镇店菜，如丰泽园的九转大肠,晋阳饭庄的香酥鸭，砂锅居的砂锅白肉，道道都是精品，传承至今，客人也是慕名而来。 现在有快餐连锁品牌＊＊香，主打饭香、串香、馄饨香等几个爆款菜品，味道已深入人心，75平米的单店，日流水3W ，誉满京城！ 除了味道好，还得会做生意！酒香不怕巷子深已成为过去，好吃还要会吆喝，才能把生意做好。现在讲究眼球经济，要吸引大众的注意力，产生聚焦效应。 目前餐饮消费主力人群为90-00后，要围绕他（她）们的喜好、消费习惯，开展营销。 营销绝对不是简单的打折促销，而是去发现和挖掘当代年轻人的消费需求，迎合他们的消费习惯。如现代人已离不开智能手机，那就要充分利用二微（微博、微信）一抖（抖音），这些平台的沟通形式，和年轻人开展互动，推出自己店里的特色菜，并激发这些男孩、女孩购买的欲望，实现销售、产生利润！ 请记住，味道是1、营销是0，营销做的越好，0会越多，收益就越高！但前提是首先要把味道做好，不可本末倒置，哗而不实。脱离味道搞营销，只会是死路一条，千万别学那些昙花一现的网红餐厅。
怎么跟很势力眼的上司相处？
势利眼指的是看人的经济水平来区别对待。若这种势利眼不影响其对属下工作的公正性客观性,那你只需做好自己,你去上班是为自己,而非为了让谁多喜欢你一些。
但若上司对待属下不讲公正客观,谁让他高兴则处处得利,反之则没法混,如果这样,不必陪他玩,离开吧。
和上司相处的要点在于： 1 你千万不要让上司感觉到你除了送礼之外什么都不会 2 给上司留下一个上进的印象是好的，但是千万不要让他感觉到你有野心 3 有才不恃才，听话不传话。做事积极一点，凡事都要多心，但是千万不要多嘴 4 经常和同事说说自己父母年龄大了，但是不注意身体，你很担心。这样的话一定会传到上司耳朵里，他会觉得你有孝心，重要的是你是个知恩图报的人。 5 对于工作的问题不要什么都懂，要常常请教上司，这样他会觉得你孺子可教，你的学生态会让他这个老师在潜意识上帮助你 请记住：智者诛心。不要以为培养关系是短时间的送礼可以达到，其实要运做的，好比下棋一样。
1.如果自己没有背景，遇到这样的上司其实可以考虑换公司。或者想办法换部门！
2.迎合这样的上司估计前期要伏低做小，慢慢做大，将其取缔！
3.花N倍的努力去改变领导对自己的态度，前提是这个公司值得自己去奋斗！