怎么才能做到优秀的业务员
如何做一个好的服装销售人员？
如何做一个好的服装销售人员？
成功的商业人士首先要有明确的目标。明确的目标通常包括:确定每天要拜访的客户，了解客户需要哪一类，也就是发现潜在客户。客户目标群体定位的错误会让服装销售人员浪费大量时间，却一无所获。此外，服装销售人员需要知道如何接近潜在客户，充分了解客户的喜好，往往能给客户留下最好的印象，在最短的时间内说服客户购买产品。
优秀的服装销售人员都有一个执行计划，包括:要拜访的目标群体，最佳拜访时间，接近客户的方法，甚至帮助客户打消疑虑，快速决定购买产品的讲解技巧和解决方案。
心理学家 研究证明，第一印象非常重要。由于促销的特殊性，顾客可以 我没有足够的时间去发现服装销售人员的内在美。所以服装销售人员首先要做的就是拥有一个健康的身体，给顾客一个充满活力的印象。只有这样，客户才有沟通的意愿。
客户开发能力强优秀的服装销售人员有很强的客户开发能力。只有找到合适的客户，服装销售人员才能成功销售。优秀的服装销售人员不仅能很好的定位客户群，而且有很强的开发客户的能力。
强大的自信是成功人士的必备特征，成功的服装销售员也不例外。服装销售人员只有拥有强大的自信，才会认为自己会成功。心理学家发现，事情往往容易朝着想象的方向发展，按照人心里的想法发展。
当抱着可以接近并说服客户，满载而归的想法时，服装销售人员在拜访客户时就不会担心和恐惧。成功的服装销售人员有很强的人际交往能力，只有自信才能赢得客户的信任，才有与客户沟通的。
扎实的专业知识销售成功的第五个关键是扎实的专业知识。优秀的服装销售人员对产品的专业知识要比普通业务人员强得多。对于同一个问题，一般的业务人员可能需要查阅资料才能回答，而成功的服装销售人员可以马上回答，在最短的时间内给出满意的答案。即优秀的服装销售人员在专业知识的学习上总是优于普通的服装销售人员。
寻找客户 快速需求是赢得销售的第六个关键因素。即使是同样的产品，不同的客户有不同的需求，他们对产品的诉求也是不一样的。优秀的服装销售人员能够快速准确地发现不同客户的购买需求，从而赢得订单。
如何挖掘别的公司优秀销售员？
如何挖掘其他公司的优秀销售人员，我们应该这样做，:。
第一，经常和他保持联系。了解一个人要靠频繁的接触来维持关系，从而促进双方的进一步发展。互相了解，增进感情。
联系别人的有很多种。前期可以打或者发和保持联系。熟悉了就可以见面喝咖啡，吃饭，看电影，郊游或者一些聚会。经过长时间的接触，我们自然成为朋友。
第二，了解他的性格。
对一个优秀的业务员的要求，不仅是他的专业素养，更是他的个性。性格表现在他做人的风格上，一般说是靠谱的。可靠的人需要放心和踏实。有句话叫先做人后做事，性格积极向上。专业上可以通过后天学习来弥补。
第三，了解他的职业规划和需求。
一个优秀的销售人员不会满足于现状。他会有自己的目标和职业规划来实现自己的人生价值，可以根据他的需求给他提升的空间和美好的未来。
第四，你要足够优秀才能得到别人的认可。
想要找到优秀的员工，首先要足够优秀。你应该是一个热爱学习，有正能量，积极向上的人。这样的人会赢得员工的信任和追随。让员工觉得自己有一个好的工作环境，一份稳定可靠的工作，自己的价值可以得到充分的发挥和肯定。
做到以上几点，相信你会达到合作共赢的良好局面。