测试工程师面试100个问题和答案
面试软件测试工程师，一般问那些问题？
面试软件测试工程师，一般问那些问题？
那取决于你面试的是什么职位。一般初级水平无非就是功能测试，比如1。什么是软件测试的全过程，2。测试设计、测试计划、测试用例编写方法和用例执行。3.bug跟踪管理，测试报告重点写用例、等价类、边界值、因果图等。如果是中级或者高级，在接口测试、性能测试等部分会问一些问题，包括软件测试管理等等。
游戏测试员面试问题？
在游戏公司做测试的朋友，一般都会在简介里反映游戏的历史和热情。只有这些很难把兴趣爱好当成工作。如果你对游戏感兴趣，不妨看看以下几个话题:
1.你是什么时候接触到游戏的(无论是街机还是电视游戏或者电脑游戏)？你第一次看游戏是什么感觉？你觉得现在的游戏怎么样？
面试必问的问题？
工作内容。
是什么样的工作，看到招聘岗位一般就能明白了。但是公司的岗位越来越细，有些招聘人员为了提高自己的招聘水平，会把一些不知名的岗位变得很有吸引力。比如明明是招一般维修人员，却说是招维修工程师。在这个 "光晕 "光，很多人都会花眼睛，所以面试的时候一定要问清楚你的工作内容是什么。不然我给你加些莫名其妙的杂事，你就吃哑巴亏了。
工作地点和时间。
面试的时候一定要问清楚工作地点。因为如果公司在异地有很多分公司，可能会异地办公。考生最好问清楚上下班的时间，加班时间的限制。这样你就可以根据自己的条件考虑自己是否能承受。一般来说，面试中，者会提出类似的合适的问题，对方会回答。
试用期和培训机会。
不管你是不是应届毕业生，公司在招聘新人的时候都会提出一定的试用期，从三个月到一年不等。申请人可以用更委婉的提问，比如: "有些公司对新员工的试用期和培训机会有规定。不知道你们公司是否也有这样的规定？ "如果公司有这些规定，者要确认试用期及其待遇。一方面可以避免不诚信的公司欺骗新人，另一方面也可以避免他们之间沟通不畅造成的尴尬。
工资和福利。
面试时，面试官常问的问题有哪些？
面试时，面试官经常会问一些问题:
1.请介绍一下自己？
回答提示:大部分人回答这个问题的次数太多，只说自己的姓名、年龄、爱好、工作经历，这些都在简历上。其实单位最想知道的是求职者是否能胜任工作，包括:最强的技能，最深入的知识领域，性格中最积极的部分，做过最成功的事情，主要成就等。这些可以和学习无关，也可以和。学习是有关系的，但是要突出积极向上的性格和做事能力，合理的话单位会相信。单位非常重视一个人 这是礼貌。求职者应该尊重面试官，说 "谢谢 "回答完每个问题。单位喜欢有礼貌的求职者。
2.你认为你性格中最大的优点是什么？
回答提示:冷静、旗帜鲜明、坚定、顽强、乐于助人和关心他人、适应性强和幽默风趣、乐观友善。经过XX一两年的培训和项目实战，加上实习，我适合这份工作。
3.说说你最大的弱点？
回答提示:这个问题极有可能被公司问到。通常，你不会。;我不想听直接回答有什么缺点。如果求职者说自己心胸狭窄，爱吃醋，很懒，很生气，效率低，公司肯定不会录用你。永远不要聪明到回答 "我最大的缺点是过于追求完美。有些人觉得这个答案会让他们更好看，其实他们已经岌岌可危了。单位喜欢求职者讲自己的优点，中间加上一些小缺点，最后把问题转回优点，突出优点。单位喜欢聪明的求职者。
4.你对加班有什么看法？
回答提示:其实很多公司都会问这个问题，并不能证明你一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司做贡献。
回答样本:如果工作需要，我会义务加班。我现在单身，没有家庭负担，可以全身心投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5.你的薪水要求是什么？
回答提示:如果对薪资要求太少，显然是贬低自己的能力。如果你对薪水要求太高，会让你超重，公司也不会接受。;我买不起。一些雇主通常会提前为他们申请的职位设定预算，所以他们的第一份工作往往是他们能提供的最高价格。他们问你只是为了确认这些钱是否足以引起你对这份工作的兴趣。
答案样本1:我不 对薪水没有硬性要求。我相信贵公司会友好合理地处理我的问题。我专注于寻找合适的工作机会，所以只要条件公平，我就赢了。;不要太在意。
回答样本2:我接受过系统软件编程的培训，我不知道。;I don'我不需要太多的培训，而且我自己对编程也特别感兴趣。所以我希望公司能根据我的情况和市场标准的高低给我一个合理的工资。
样本3:如果你必须自己说出具体数字，请不要 如果不能说范围很广，那么你只能得到最少的数字。It it'最好给出一个具体的数字，这说明你对当今的人才市场做过调查，知道像你这样有学位的员工有什么样的价值。
6.你五年后的职业规划是什么？
回答提示:这是一个每个申请人都不知道的问题。;我不想被问到，但几乎每个人都会被问到，更多的答案是 "经理和经理。但是最近几年，很多公司都建立了专门的技术渠道。这些职位通常被称为 "顾问和顾问， "参与的技术人员及顾问or "高级软件工程师 "诸如此类。当然，也可以说出其他你感兴趣的岗位，比如产品销售经理、生产经理等与你专业相关的岗位。你知道，考官总是喜欢有进取心的考生。如果你说 "我不 不知道 "这个时候，你可能会失去一个很好的机会。最常见的答案应该是 "我 我将在技术领域有所作为or "我希望按照公司的发展 s的管理思想和理念。
7.你的朋友怎么评价你？
回答提示:我想从侧面了解一下你的性格和与人相处的问题。
回答样本1:朋友都说我是一个值得信赖的人。因为一旦我向别人承诺了什么，我就一定会做到。如果我能 不要做，我不会。;不要轻易许诺。
例子2:我认为我是一个随和的人，能和不同的人相处得很好。我和别人相处的时候，总能站在别人的角度考虑问题。
8.你有什么问题吗？
回答提示:公司的这个问题看似可有可无，其实很关键。该公司没有。;我不喜欢说 "没问题 "因为他们非常注重员工的个性和创新能力。该公司没有。;我不喜欢求职者问关于个人福利的问题。如果有人问:你们公司有什么新员工培训项目，我可以参加吗？或者说你们单位的晋升机制是怎样的？单位会很欢迎，因为这体现了你的学习热情，你对公司的忠诚，你的上进心。
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