跳槽原因如何解决
从原公司离职后再次入职，但是二个月后又想走，有没有什么好的离职理由？
从原公司离职后再次入职，但是二个月后又想走，有没有什么好的离职理由？
谢谢邀请！
当然，留下一个 s工作是现代人对工作不满意时做出的一种选择。题主提到的问题呢，就是留一个 s工作还是辞职？简而言之，我们应该采取一个 尤其是当你选择离开一家公司的时候。;的工作？
对于你这样的问题，你应该如何面对领导？至于你没有 不想留在原单位因为公司拖欠工资和奖金，你最终选择了自动离职。但是后来，我找到了另一份工作。;工作实践，看到不如原来的工作，就想再辞职。但是怎么和原单位的领导谈这件事，当然是你这样处理的不合理的方法，当然也不坏，领导接受了你，是因为你的人脉关系。但再次回到原单位后，情况依然不容乐观。只能拿底薪，但迫于家庭压力，考虑再次提出辞职。
至于你的问题，我个人的看法是这样的。你 你最好多考虑考虑再做决定，因为你对原单位还是有感情的。当然，你确实有自己的实际情况，但是如果你执意要离开，还是要和领导沟通，再次说明原因，才能得到领导的理解。还有一个就是你有没有联系新单位。如果你还没有 我个人无法与你取得联系。;你最好留在你的单位工作。至于以后的旅程，还得自己选择。
当然，因为现在社会来去自由，我们也关注了一个问题，就是新的工作，有一个过程，什么样的过程？因为领导要对你的工作能力和工作态度有新的认识，可以说新单位要承担长期者的代价，才能站稳脚跟，在原单位就没那么轻松自在了。这是一个长期原则。好吧，自己拿主意！个人观点，仅供参考！
辞职了想换行却不知道该做什么，怎么办？
辞职的原因有很多，但根本原因离不开两件事。第一，感觉自己的付出和收入不对称。第二，觉得继续干下去没前途。我想转行，目的很明确，就是希望生活能更专注，幸福指数能提高，是人之常情！
好，那么第一个问题出来了。那个 这就是为什么它 轮到你做另一个行业了。也就是做另一个行业能创造什么？所以，当务之急是你要认真分析自己，别人想要什么，你有什么，你能给别人什么。只要你能解决这些问题，你就知道你能做什么。
对于有工作经验的人来说，辞职后的第一选择是分析上一个行业的产业链，找出自己有优势的某个环节，从小做起，循序渐进；如果还想加入其他团队工作，那就找一个自己感兴趣的行业，然后通过转行培训掌握一门技能再找工作；如果家里意见统一，有一定的启动资金，那就找一个适合自己的项目。不管怎样，没有金刚钻，唐 我不从事瓷器工作。总说生意越来越难做了。事实上，随着信息越来越对称，消费越来越理性，各行各业的分工也越来越细。