入职新人如何提高自己的工作能力
新入职的员工比自己能力强，该怎么办？
新入职的员工比自己能力强，该怎么办？
感谢邀请，刘佳回答:静下心来，相敬如宾为师！
新同事比自己优秀，这不是坏事，但关键在于你的心态。心胸狭隘，嫉贤妒能，就容不得别人，也容不得别人。事实上，你不会容忍 成长与发展如果你有平和的心态，尊重对方为师，你当然不会有什么顾虑，反而会促进你的进步。
因为我们可以 不可阻挡的趋势，新入职的同强变好一定是必然趋势。因为我们可以 如果不能阻止这一趋势，我们 I我最好接受它。老话说，三人行必有我师，所以同事之间，新老不分年龄，都能互相尊重，互相学习。完全没有必要拒绝打击。
因为趋势可以 不被阻止，就变成趋势本身真的很强。你之所以担心新同事的到来，是因为你没有对方坚强。作为一个相对的老员工，无论是资历还是经历，都是很难能可贵的。没有对比，就没有差距。现在，我还有机会提高自己的能力，让自己变得更强。就这样，唐 难道你自己不能成为一种潮流吗？
我 m刘佳(记得先关注)。如有任何关于招聘、求职(简历诊断)、跳槽(面试辅导、薪酬指导)、职业规划、泡妞等方面的问题，欢迎留言互动。
工作之后，如何学习有难度的新技能？
一个学习计划，快速理解大纲，拆分知识结构。
①搞清楚自己为什么要学？
知道学习的好处可以让我们的学习目的明确，只有明确的目的感才会给我们带来后续学习的动力。
②快速学习概述
刚开始学习，建议找一本经典的入门书，根据目录建立自己对这项技能的整体认识。有了整体的了解，才能更好的把握细节。
不建议一开始就找厚厚的理论书，容易有挫败感，效率不高。
选择入门书籍的标准:直截了当、简单易懂，能让你快速对整个领域有更感性的了解。
在建立了整体的认识和框架之后，那么，日常的学习和训练就是不断用内容填充你构建的框架的过程。
③把学过的东西分门别类，一个一个破。
在你想掌握一项技能之前，你必须先搞清楚要掌握这项技能要学什么。有哪些重要的知识节点？这项技能的核心步骤是什么？
分解知识节点，循序渐进学习。明确哪些步骤重要，哪些内容不重要，可以先放在一边。
比如学习PPT，需要掌握软件操作、排版的知识和一些审美技巧。学习的时候需要把这三块分开来研究，一个一个破。
第二，总结，高强度重复学习
学习的时候要不断的记录重点和自己在训练过程中的体会。建议使用云笔记工具，每天查看。总结前一天学到的知识，每周整理自己的经验库。
经常看，经常复习，很多人学，经常看一遍，时间长。等他们用到的时候，其实脑子里的知识已经忘得差不多了。
你可以每天在脑子里快速的过一遍你学过的东西，就像放电影一样。你可能只有5分钟左右的思考和想象时间，但是你这5分钟的复习效果可能远远超过你一个小时的马虎学习。
边做边学，快速实践，以解决实际问题为导向。
不管你读了多少书，你都赢了。;不做就学不到任何技能。掌握技能就像我们玩游戏时升级经验栏一样。需要拆分，打磨，高强度训练，花时间学习，在做的过程中加深对学习内容的理解。
练习，从一些小项目开始。
在做的过程中，你会遇到各种读书时从未想过的问题。这时候你就需要借助网络的力量去查找资料或者咨询专家。
在整个过程中，当你一个一个解决问题的时候，你的能力会不断提高，这不是只靠看书就能解决的。
第四，通过模仿积累经验，总结套路。
很多时候，我们会惊讶于孩子 的学习能力。事实上，儿童 s的言语或者很多动作都是从模仿开始的，但是在成长的过程中，我们逐渐忽略了这种能力。
比如学习画画，模仿优秀作品。从模仿中，你会逐渐找到感觉，结合理论，你会明白他为什么这么做。
找个好老师
如果可以，找个好老师或者近距离模仿。
以前一些传统行业其实是需要向老师学习的，不断接触师傅，近距离学习模仿。
②模仿大师、大师的作品和思想。
唐 在你有足够的经验和能力之前，不要想太多，从模仿开始。师傅这样做，是因为长期实践中积累和总结的经验。
如果我们想快速学习，我们需要减少前期摸索和碰壁的时间和经验，直接从其他人开始 的成功案例。
关注专家，加入行业社群，与同行交流探讨。找典型的素材，或者案例，或者人物开始模仿，思考和练习从模仿中学到的东西。
五次高强度刻意练习，及时反馈。
(1)高强度、分解专项练习。
拆分训练的步骤，针对你能 t，或不熟悉的。
一项技能往往涵盖很多方面。当练习和练习时，don 不要一开始就试图整体练习。而是从小处开始练习，由点到面的训练和掌握技术，降低练习难度，提高训练效果。
②及时反馈
训练的时候需要有正确的反馈，也就是说需要知道训练方法对不对，训练结果到底如何。怎么样？有用吗？
这个时候，一个好教练的作用就凸显出来了。他能发现你的错误并及时改正。
自我反馈，比如通过视频和音频记录，来检验自己训练的结果。
别人的反馈，让专家或者朋友帮你看看，找出错误和需要改进的地方。
6.整体训练，保证每天足够的训练。
当分解训练完成后，它不会。;这并不意味着你能很好地运用一项技能。还需要以实际问题为导向，搞好整体训练，提高熟练度，积累经验。
完整的做一个案例，需要把你学过的知识节点和专项训练结合起来。做的过程中不管遇到多少问题和坑，都要独立完成，记录经验，经常检查。这是大师的必经之路。
七集中火力，保持专注。
想要在短时间内快速出成果，就需要挤出时间，把自己的业余时间和闲暇时间投入到技能学习中，保持高度的专注。
我们经常听到，或者说，我们自己也说过这样的话:
当我 我自由了，我 我想做什么就做什么。
当我有时间的时候，我 我想做什么就做什么。
其实时间永远不够，人的惰性永远存在。不如从现在开始就马上行动起来，制定好每天的学习计划、复习计划和训练计划，做好每天的打卡工作。
写在最后
想在短时间内掌握一门新技能，提高快速学习的能力。首先要搞清楚为什么要学，找一本简单明了易懂的入门教材，快速了解知识的整体构成，突破重要的知识节点。
在学习和训练的过程中，要不断地记录重点和自己的体会，反复学习，反复阅读和观看。
边做边学，以解决实际问题为导向，从一些小而简单的项目入手。同时，如果可能的话，最好找个好老师，通过模仿专家总结套路。
通过拆解训练，在短时间内对不熟悉、不熟悉的内容进行强化训练，然后每天保证一定的训练量，做好整体训练，积累经验，记录经验。
学习和练习的时候需要保持高度的专注，制定好计划，每天打卡，花时间死记硬背。这是很多人从新手到高手的必经之路。