人力资源hr的工作讲解 人力资源是做什么的一般月薪多少？

人力资源hr的工作讲解

人力资源是做什么的一般月薪多少？

人力资源是做什么的一般月薪多少？

人力资源部月薪为人事专员2000元至4000元；绩效经理8000元至15000元；薪资经理、招聘经理在8000元-15000元之间；人力资源经理一般在1万元左右，最高2万元；导演一般是2万元到3万元。从调查中可以看出，人力资源经理的薪酬是随着年龄阅历和工作经验的增长而逐渐提高的。

在人力资源经理的初始岗位，人事专员的工资一般，但随着岗位的提升，工资增长很快。也许你注意到了，绩效经理的工资比其他模块经理的工资更突出。这是因为随着社会的发展，企业正在实施变革，员工绩效变得越来越重要。

HR工作经验是指什么？

HR是英文人力资源的缩写，即人力资源管理，HR工作经历就是人力资源管理工作经历。通常企业会设立人力资源部门进行专门的人力资源管理，有的企业叫人事部门，工作内容差别不大，但有的会增加一些行政工作内容，所以有的单位叫人事行政部。

hr的主要工作内容？

Hr的主要工作应该是为企业招人，第二是负责公司内部员工的考勤和生活安排，第三是帮助老板评估员工的绩效和KPI指标，以满足产品的需求。

四是负责公司内部的一些人事安排，发动员工协调。

HR集团是做什么的？

人力资源公司是一家专门提供第三方人力资源服务的公司。人力资源公司主要通过向雇主提供人力资源服务来赚取服务费。

经营范围:提供国家人事劳动政策法规的宣传咨询服务，提供招聘和人才引进服务，包括接收大学毕业生(含户口迁入广州)，管理人事行政关系和人事档案，根据有关政策法规收集、整理、鉴定有关人事档案，根据有关规定承担专业技术资格的认定和评价工作。

人力资源是干什么的？就业情况怎么样？

我正好是这个专业的，已经从事人力资源工作。

1.公务员的就业方向不言而喻，人力资源本身不受行业限制，任何企业都需要。越大越需要专业。在一个企业中，很大一部分人力资源部门，来自专员(人事、招聘、培训等。)到行政部门经理、主任、副主任，会转行政工作，一般类别很多，但主要是后勤服务和后勤管理。自由职业:培训、讲课、咨询、创业。一些机构或会邀请这些有经验的企业的HR主管。

2.前景不看好，但适用面广，主要是和人打交道。