团队建设怎么写简历
加入一个新的团体怎样自我介绍？
加入一个新的团体怎样自我介绍？
类似于应聘的讲话，结构如下：
1、首先说大家好，我是……，这样先简要介绍一下自己，一般不超过50字。
2、然后要表示一下赞扬，比如“很荣幸我能加入社团”、“久仰社团……”之类的话，这样能使对方情绪积极，容易接受你。
3、介绍一下自己的能力，即自己能做什么，如“我擅长……”、“我曾经潜心研究……，可能对社团有所帮助”等等，以便日后方便协作。
4、表示一下决心，如“我一定会尽心尽力为社团做好每一件事”。
自我介绍可以有不同的方式
(1)按照使用的语言来划分：可以分为口头的，书面的。我们这里主要讲书面的自我介绍。
(2)从书面的自我介绍来看，可以有自传性质的自我介绍，比如，像我们学习的《鲁迅自传》和《老舍自传》两篇文章就是这样的自传式的自我介绍。也可以有以事件为中心，突出个性特点的自我介绍。
自我介绍的禁忌：
(1) 自我介绍最忌讳平淡无奇，不能够把个人的特点展示出来。
(2) 自我介绍还忌讳写成简历形式，缺少文学色彩
项目角色怎么填？
一般项目中的角色如下：
客 户负责说清楚他们的业务需求是什么需要什么样的能力。
分析人员主要负责与客户交互、沟通和了解详尽需求。
项目经理主要负责持续的项目团队的跟踪并关注关键的交付产物。
开发人员主要负责设计、实现和单元测试。
项目经理主要负责持续的项目团队的跟踪并关注关键的交付产物。
开发人员主要负责设计、实现和单元测试。
测试人员主要负责功能、性能和系统测试。
质量保证和方法专家负责质量标准和最佳实践。
分析人员应要求开发人员、测试人员参与需求分析，以便更早的发现问题及找出更好的解决办法。
由于很少有人同时在业务和技术领域具有深厚的知识背景，所以分析人员、开发人员、测试人员和客户应该一起工作提供需要的所有的信息，以确保开发人员可以创建“正确的”、“高效的”系统。
并且，分析人员与最终客户的沟通交流应自始自终贯穿于整个开发过程及整个项目的生命周期。
开发人员在过去以寻找最佳的问题解决方法，应转为以高度重用代码、开源软件、WEB集成寻找一整套方案为主的技术人员，
包括质量、测试，每个开发人员都应对自己的代码负责，而不是把此任务全交给测试人员。此才为优秀的开发人员。