大学生心理健康教育的建议和意见 如果让你给大学生忠告,作为过来人,你会提哪些建议?

[更新]
·
·
分类:行业
3954 阅读

大学生心理健康教育的建议和意见

如果让你给大学生忠告,作为过来人,你会提哪些建议?

如果让你给大学生忠告,作为过来人,你会提哪些建议?

学生考上大学,说明十多年的中小学所花费的心血没有白费,经过师长的循循善诱和个人的努力终于看到了一丝曙光。
正在读大学的学生,从年龄段推测已经是成年人了,作为成年人,应该说该懂得的道理、是非和个人的奋斗方向和目标都已经明白了。
上大学是每一个高中毕业生梦寐以求的理想,经过高考,几多欢乐几多愁?能够跨入大学校园门槛的学生,都是使出浑身解数,过了不知多少考试的关口才最终修成正果。
既然已经成为大学的在校生,首先是千万不可放纵自己,虚度光阴。大学的管理方式方法和初高中有着很大的不同,区别就在于没有人督促学生们的学习,也没有老师跟在学生们的后面关注学生们的一举一动。学习、作息全凭学生们的自觉性。
其次是个人要明确为什么要上学,上大学的目的是什么。现在不少学生虽然入了大学门,还是稀里糊涂缺乏学习的压力和动力,整日松松垮垮没有轻重缓急,反正是当天和尚撞天钟,至于钟撞响了没有,天知地知你知我知,Te自己不知。有这种现象的学生要尽快纠正,否则三四年的宝贵时间眨眼之间就过去了。
第三是给个人制定一个学习计划。年轻的大学学子都是很聪明的人,按照每个学期的课程设计安排,将个人的时间划分为若干段落,就是每一天需要干什么,到了时间心无旁骛,说走就走,该干嘛就干嘛,不为任何杂事所羁绊。只有強化个人的时间观念,才能使个人立于不败之地。
第四是结合个人的具体情况,给个人树立一个切实可行的目标。大学在校生总不能浑浑噩噩过一天算一天,个人的心中总要有一个目标,这个目标就是个人要达到的目的。至于用什么方式方法和手段来实现目标,就要根据个人的具体情况来决定。
第五是要有危机感。人无远虑必有近忧,说的就是在市场经济条件下,竞争无处不在,竞争充满了压力。尤其是在僧多粥少的就业压力巨大的情况下,人与人之间竞争也很残酷,每年各地所举行的公务员考试就可窥见一斑,某个热门岗位报考人数多达成百上千,说明了什么?
总之,作为过来之人,本博出于善意,根据个人的观察和体会,提出以上建议,供有感兴趣的在校大学生们参考。假如有人感觉还不错,就请您动动手给本博点个赞。(原创于:2020/12/30)

教师如何与学生有效沟通?

沟通谈话是最常用的教育方式之一,很多老师困惑,怎么做效果更好呢?
一、营造沟通氛围
倡导用“三套车”营造谈话氛围。第一套,给学生让个座;第二套,给学生递杯水;第三套,请学生吃碗面,坐在餐桌上谈。用“三套车”软化学生心灵,消除师生隔阂,营造一个能够入心的谈话氛围。
二、选择合适坐姿
老师与学生谈话时如果是面对面而坐,学生往往会有一种心理压迫,头都不敢抬,也不敢正视老师,不利于谈话沟通顺利进行。
一般而言,老师不要坐在办公桌前,学生也不要坐在、或站在老师办公桌的对面,老师与学生同向而坐,坐在一起,不要离得太远,这样会给学生一种平和、亲近 、轻松的感觉。或者,老师与学生做成九十度角,以避免面对面直接眼神交流,这样效果会更好。
总之,不同的坐向会使学生产生不同的心理感受,从而也会产生不同的谈话效果。
三、采用恰当方式
沟通交流方式不同,产生的效果就会不一样。
要根据学生的点,有针对性的选择合适的沟通方式。
以书信的方式沟通。书信交流的方式避免了学生与老师直接面对面,更容易走进学生心理,老师的建议、期望和鼓励,更容易被学生所接受。
以赠送礼物的方式进行沟通。一个小本,一本好书,一张卡片,都可以承载老师对学生鼓励、期待和信任,它所产生的教育效果往往是难以估量的。
以微信、QQ等方式进行沟通。周末可以借助家长的手机,在微信、QQ上与学生交流沟通,这样往往比面对面交流效果要好,同时,家长也能及时肯定、鼓励、支持和协助教育,效果自然会更好。
在批改作业中进行沟通。老师在批改学生作业的过程中,根据学生特点适当写一些鼓励性、建议性的评语往往比专门找其谈话的效果要好。
四、把握沟通时间
一些老师并不了解,沟通的时间长短也会影响到教育效果。
时间越长效果往往越差。原因在于,本来是一个简简单单的道理,老师却反反复复的讲,苦口婆心的说教,让本来很好的沟通交流自觉不自觉的变成单纯性的说教,说的多了反而会使学生充耳不闻,左耳朵进右耳多出,非但收不到理想的教育效果,反而产生负面效应。
沟通时间也不能太短,时间太短事情说不明白,道理也没讲清,老师的期许、建议没有明确的传递给学生,教育效果也不会好。
五、给予鼓励信任
任何一个人都希望得到别人的肯定、鼓励和表扬,只有傻子才喜欢被别人挤兑。
沟通虽然是解决学生身上存在的问题,但不能一味地批评、指责、否定和指令。即便学生身上存在很多问题,教师也要努力去挖掘他身上的优点和闪光点,并给予及时的肯定、表扬、鼓励和信任,这样往往会使谈话效果得以巩固和提升。