如何提升员工对管理者认可度
管理者和下属之间如何调和工作之间的关系？
管理者和下属之间如何调和工作之间的关系？
这是一个典型的现实生活中的问题，只能说管理者工作中严格执行管理制度，这是一个管理者应尽的义务，但法律也不外乎人情，不能死板，要灵活运用，懂得变通，否则就是员工口中的老顽固，死脑筋，周扒皮了，有些事情不是生搬硬套的，但这个度，就需要管理者自己把握了，作为一个管理者，在工作中要严格，不能信口开河，嘴巴要管控好，否则有失威严。在生活中要对员工与以照顾，不能够高高在上，可以的话，能够跟员工有共同爱好那是最好的，这样子就可以跟员工打成一片，这样子员工有什么事情，对自己和公司有什么意见和问题，自己也能够及时的掌握和把控。以上是我个人观点，有什么不对之处敬请谅解！毕竟俺的文化程度不高，只是一个人外面打拼久了，一点点私人经验之谈
管理者如何代员工去倾听？
这个问题的描述不是太明白，“代员工去倾听”？