项目经理如何解决技术瓶颈
当事业进入瓶颈期，该怎么取舍？
当事业进入瓶颈期，该怎么取舍？
第一、职场“老人”：提升自我
工作多年的沈先生表示，当职场人士意识到自己遇到职场瓶颈之后，要保持平和的心态。瓶颈出现之后，首要任务是了解瓶颈产生的原因。由于自身的不足而产生瓶颈的情形并不少见，不管自己在大学学的什么专业，岗位越往上提升，对自身综合能力的要求就越高。
如果因为自身原因造成自己面临职场瓶颈期，最主要的任务是根据自身的具体情况，有意识地进行充电。当然我们说的充电并不是盲目的充电，如果没有确定自身适合的职业发展方向，不清楚自身真正缺的是什么，盲目充电培训，浪费的只是自己的时间精力和学费，所以想要进行有效的职业充电，必须先要清楚自己下一步职业晋升的方向。
第二、职场“闲人”：警惕安乐死
“遇到职业瓶颈局面，是非常普遍的，如果无法顺利找到突破的通道，“玻璃瓶颈”就会变成“水泥闸门”，不仅使这几年工作的积累付诸东流，同时对职场晋升发展也是非常不利的。走出职业瓶颈期的关键，还需要突破自我，不做“安乐死”，在奔三族中，一些职场人在工作几年后，有了一点小成就，就开始自我放松，内心乏力，没有了往日的冲劲。其实这些老板都是看在眼里的，所以身在职场，要时刻保持工作激情，并随时充电，综合发展，这个充电并不能只局限于专业技能，还需要提高自己的人脉积累，综合管理能力水平，让自己的内心更强大，这样既能应对眼下瓶颈，对今后的瓶颈也有重要的反击手段。”
第三、职场“杂工”：找准自己的方向
有5年工作经验的招聘主管郭先生称，职场“杂工”不是指在一个公司里面打杂，而是不停地转行，更换多种职业，最后却发现自己无论在其中哪一行都不具优势，无竞争力，做过的事情犹如“杂工”。
其实，这类职场人的每次转行都可以找出很多“现实所迫”的因素，或者是为家庭“牺牲”，或者是因地域问题，或者是变化跟不上计划……当然，更多时候是职场人自己的意愿和选择。即，存在“在职厌职”的情绪，看不到行业的前景(虽然前景一直存在)，于是瞄准陌生的行业，但是从事新行业之后，又开始重蹈在先前行业上的覆辙。记住找不到方向的船，什么风都是不利的。方向所在，或者是自己的兴趣、或者是自己的特长。找准了之后，就要有咬定青山不放松的决心。往往想走捷径的时候，容易走弯路。
总之，一个人无论身处何种职位，要想在职业上有所发展和成就，就要不断进步，在工作中体现自身价值。没有积极进取的心态很容易进入舒适圈，让自己的发展受到局限而有了积极进取的心态，在新的领域中可以学到更多知识，开拓思维和视野，从而增强自身的综合能力。
瓶颈会让一个人被绳索束缚了一般，空有力气，而无用武之地。但真实的情况往往是，自己走进了死胡同，在以头撞墙。瓶颈是有，但或许那本就不是你要走的路，到更加开阔的平台上，施展自己的天赋吧！
从职业方向来讲，Java程序员如何突破成长瓶颈？
对于程序员来说，整个职场生涯需要不断突破成长瓶颈，从大的发展阶段来看，程序员往往需要突破三个比较关键的发展瓶颈，分别是初级职场瓶颈期、主力开发瓶颈期和主力研发瓶颈期。
初级职场瓶颈期看似简单实则难度较大，每年虽然有大量的计算机相关专业的毕业生，但是其中有不少人并不会选择从事软件开发工作，原因是多方面的，但是程序员的高门槛也是一个关键因素。按照历史经验来看，每年新进入项目组的初级程序员中往往都会有一部分人会选择放弃。
要想突破初级职场瓶颈一个关键点在于大学期间的积累，对于Java程序员来说，应该给自己确定一个主攻方向，比如Web开发、大数据开发或者是Android开发，然后一定要找一个项目组参加实习，实习过程对于Java程序员来说还是非常重要的。
在工作3年左右，大部分Java程序员会成为主力开发人员，虽然这个过程并没有想象中的那么简单，但是大部分Java程序员都能够突破这个发展瓶颈。从初级程序员成长为主力程序员需要具备两个条件，一个条件是项目经验的积累，另一个条件是较强的自学能力。
能否成为主力程序员与所处的平台有较大的关系，如果从事的开发工作有较大的局限性，并且工作本身的难度比较低，那么这种情况下要想成为主力程序员就有一定难度了，转岗或许是一个比较现实的方案。
从主力程序员成长为研发级程序员需要突破难度最大的一个发展瓶颈，要想成为研发级程序员不仅需要具备扎实的基础知识，同时研发级程序员还需要有较强的学习能力和动手能力。
读研是突破这个阶段发展瓶颈的一个不错的选择。
作者简介：中国科学院大学计算机专业研究生导师，从事IT行业多年，研究方向包括动态软件体系结构、大数据、人工智能相关领域，有多年的一线研发经验。
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