什么情况下可以果断离职
当我有了辞职的念头，是不是就该果断离职呢？
当我有了辞职的念头，是不是就该果断离职呢？
看到你这么纠结，给你点建议。
仔细看过你描述的现状了，你产生辞职念头主要原因在于工作上遇到了困难，可能很难进入状态，想改进但是学习起来却是有困难的，进而对工作内容产生了厌烦，其实这是一个人进入新的工作岗位初期的一个很正常的现象。
从你的现况描述中看得出你好像对自己干好这份工作没有多少信心，内心产生了一种想逃避的念头。这是绝大多数人进入新的工作岗位和环境时都有的，因为一开始你并不是很了解你的工作，你本身现在拥有的知识和技能可能不能完全驾驭现在的工作，造成了你想表现一下你自己都感觉无能为力，会有种挫败感。其实，这是你自己对自己的自我保护的潜意识给你设置的无形障碍，让你开始考虑逃离这种不适应。
我想告诉你的是一项工作的喜欢与否其实没那么重要，你应该对自己有信心，直面挡在你前进路上的任何问题和困难，其实绝大部分工作都是些熟能生巧的事情，你现在感觉困难只是你对它还不熟悉，你现在不是太喜欢，是因为工作内容没能给你带来任何的成就感，反而是挫败感。
你要做的是放平心态，努力地找到不足的地方，即使工作的内容不喜欢，也要有攻克它的意愿和勇气，不要觉得一抬头都是困难，冷静分析面对的问题，把能做好的先做好，一点一点地来，不要着急，不要想着一上来就做出多么惊人和完美的成绩了，人的成长都是需要过程的。
你在工作中遇到的所有问题和困难正是映射出你的知识和能力方面的不足，有这份工作在你手上正是你学习和提高自己的机会，不要害怕，更不要逃避。
如果你一遇到问题和困难就想着绕开走，那么不管你下一份工作找到或者找不到，你还会遇到同样的问题，不要等到让问题和困难逼到你退无可退时，再去反击，到那时很可能你的锐气就会被抹平了。
年轻人要成长，首先要有敢于直面问题的勇气，我告诉你，在单位里工作，切记不要自己闷头自己做，特别是你不具备能力的时候，一定不要羞于向别人请教，请别人帮忙，用群体的智慧来解决问题，从别人那里获取一些经验和教训从而让自己少走弯路，毕竟在企业里做事不是在学校里学习，任何错误和过失都是有代价的。
不要想太多，想多了顾虑就多了，有些时候困难都是自己想出来的，你真正去做了会发现根本没那么多困难。这种情况必须想办法克服，否则你很难找到一个让你得心应手的工作来。
有些时候，很多成功都是在困境中坚持出来的，不要一感觉稍有不适就想逃避，这样是很难做出成绩来的。
给你支个招，如果你感觉现在的工作对你来说确实是困难重重，你可以去找你的领导谈谈，不是要他帮你调整工作内容，而是向他寻求做好工作的建议，表达你想做好现在工作的愿望，但是遭遇了困难，一直解决不好类似的意思。相信你的领导会想办法帮助你克服眼前的困难的。
等你能够对当前的工作完全掌控，能够做出成绩来的时候，你就不会厌烦你的工作了，你也就成长了，更重要的是你有了做好工作的方法和信心。
总之，别再因为这事儿纠结了，你辞职的结果很可能就是到下一家单位也大概率会遇上现在的境况，不如从现在开始，勇敢面对问题，去解决它。
辞职需要很大的勇气吗？
我在一个岗位已经工作了15年，现在厌倦了。今年找到了自己喜欢做的事情和未来前进的方向，但是家里人确很反对辞职，辞职到底需要多大的勇气？
其实我现在就是已经离职的状态，按作者你这情况来看，每天二十四小时轮轴转，加班加点还不得领导赏识，晋升空间也不大，表示也学不到太多东西，更何况还没得到与你劳动力相匹配的工资或奖金，老板还觉得你们每天很轻松，那我觉得这工作基本可以辞了，可能会觉得我说的很轻松，但是大家出来工作，要不就是挣钱要不就是学东西之后再挣钱，既然这两者都不具备了，就基本可能考虑换一个了
工资 工作 同事 跨两点喝就可以辞职了
最重要的是，你想做什么？如果不明确，可以保持现状。如果明确，果断走人，你真心想看世界，没人会拦你，也没人拦得住。但是，千万不要相信什么车到山前必有路的说法，抱着换个环境试试看的态度，你会发现，一切如旧。仔细想想，你到底厌倦的是什么。。。脑袋决定屁股，真想改变，首先应该首先改变自己的认知，想明白了再行动，想明白了就行动。来这问没有用，要问自己