教育培训机构人员做什么
在教育培训机构做学管师是什么感受？
在教育培训机构做学管师是什么感受？
学管师是一个典型钱少事多的活。
学管师工作内容，排课，消课，续费，维护，看似很简单很清晰的四项工作，做起来那可一点也不简单，一点也不清晰，要求智商情商都得高，还要眼观六路，耳听八方，思维还要极度清晰，甚至一些小机构教务也会参与到前台接待咨询，市场推广等等的工作，但是学管师往往是一个机构里赚钱最少的一个，每天工作时长最长的一个，而且还是所有情绪的接收者，总而言之就是太苦
教育培训机构如何进行人员招聘？具体内容有哪些？
一、人工考勤：指全过程者是通过人工来计算、统计老师、学员的考勤情况，然后再计算出教学课时费用、学员扣除课时费用、绩效费用等，这种传统的考勤方式只适用于非常小型的培训学校，只要有点规模的培训学校都不建议采用这种方式
二、信息化考勤：指全过程都是采用培训学校管理软件实现自动考勤，老师通过刷卡教学，学员通过刷卡考勤扣费，每节课，扣除一次课时费，清楚明确，计算精确，财务人员只需直接进行最后的统计即可，无须再计算中间的过程环节，快捷，高效。
对于培训学校的考勤管理方式来说，相信你已经知道哪一种考勤管理方式最好，哪一促考勤管理方式最适合你了。
对于培训学校的财务人员来说，要想有效解决培训学校的各种各样关于费用方面问题，就必须要依赖于培训学校管理软件，培训学校管理软件可以有效直观地计算出培训学校各方面的费用问题，无须财务人员慢慢去统计和核实。
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