国有企业申请破产流程
国有企业倒闭后企业职工怎么办？
国有企业倒闭后企业职工怎么办？
上世纪九十年代起国内各类等级全民所有制企业，尤其是县级全民所有制企业，倒闭、关停并转的特别多，形成的下岗失业人员也很多。这些人的去向大致有这么几种：第一、年龄接近退休的办理退休，当时对退休这块政策放的比较宽，能够办理退休的人员是当时去向最好的。第二、寻找各种关系调入到别的单位去工作，这类人也不在少数，当时由于企业倒闭，企业员工只要能够找到新的接收单位，企业都是很积极放行的。第三、有许多女员工从那时起就做了全职太太，老公混的比较好是能够当全职太太的前提条件。第四、劳动力市场（习惯叫人市）上的下岗失业人员很多，有些人多年一直都在这里找活打短工。第五、干临时工，这种临时工相对人市要稳定一些，比如环卫工、保洁员、保安等，基本上可以维持一段时间。第六、做一些服务性的工作，如三轮车拉送客人、摆地摊卖早餐等，情况好一点的开个小门面做小生意等。有极个别的人因为种种原因处于长期休息状态。企业倒闭工人当时在年富力强的时候失业，大家那个时候其实并没有害怕什么，主要怕的是年龄越来越大，劳动能力越来越差了，同时也伴随有各种疾病时的社会保障问题难以为继。如果能给当年的下岗失业人员把年老时的问题解决好了，那么问题就是不会存在的。
国有公司破产中公房如何处？
这个要看具体情况，看是不是参加了房改，如果参加了房改，就算没有拿到房证，但是房子是私人的了，征收要按私房补偿；如果没有参加房改，还要按时交房租，这样的房子还是公家的，征收补偿和你没有关系！
国有企业破产需要开职工大会职工吗？
确实是不需要召开职工代表大会。 国有企业是厂长负责制，经营管理属于总经理办公会 职工代表大会虽然是最高权力机构，但他也只能审批《解散方案》 但是《解散方案》里面会有员工安置方案，这个是需要职工代表大会表决的。 如果这个通不过，那《解散方案》也没有了合法依据
国企经营不善，倒闭了，在职的员工怎么办？
国企都是由于领导层的问题，并不是企业或者环境的问题。很多国企混改完，职工还是这些职工，设备还是这些设备，环境还是这个环境，只是领导不是原来的领导，为什么扭亏为盈，为什么职工收入增加，大家想过这个问题吗？还不是国企领导的问题，都是蛀虫，把企业当做自己的家族产业，大量的关系户进来，不干活，只拿高收入，最后掏空了企业，败光了，国家再兜底。建议以后国企都立法，哪个领导层把国企败光了，把哪个领导全班子判刑。