员工离职是否返还激励奖金
济南人才补贴通过后离职还会发吗？
济南人才补贴通过后离职还会发吗？
申请人在领取人才补贴期间离职，立即停止人才补贴;在领取人才补贴期间离职又重新在政策规定的用人单位就业的，可以继续在新就职单位申领人才补贴。
1月离职能拿到年终奖吗？
一月份离职是可以拿到年终奖的，因为年终奖是对过去一年努力辛苦工作的奖励和激励，你是在一月份离职已经完成了去年整年的工作和任务，应该得到奖励，即使一月份离职现在很多人性化和有道德底线的公司和企业都会给发上年的年终奖
富士康离职返聘是什么意思？
富士康的离职返聘是要曾经在富士康工作满3个月以上的员工，二个是自离满3个月的员工，三个是正常离职满1个月以上的员工。离职返聘流程第一步线上扫码填表报名，第二步收到短信通知线上AI面试，第三步面试合格后短信通知去体检，带50块钱体检费，合格后发厂牌签合同。满4个月有9000块的奖金
海康离职还有年终奖么？
没有了。
如果你在海康威视离职的话，一月份离职要看你在过年前还是过年后了，如果你在过年前已经提交了离职申请，那他们应该是不会发给你年终奖的。因为年终奖的话就是鼓励员工继续在岗位上下一年继续奋斗的，但是你都已经交了辞呈了，他们肯定会有所克扣或者是不发。
所以如果你真的是想离职的话，最好领完年终奖之后再说辞职。这样的话年终奖不受影响，而且你年后的工作也可以有时间去找。
股权激励员工离职后怎么办？
员工因股权激励通过持股平台间接持有目标公司的股份，其受益途径一般是：待目标公司股票在新三板挂牌或到国内外证券交易所上市后，持股平台把员工持有有限合伙企业出资份额所占比例相对应的目标公司股票予以出售，持股平台出售股票后将所得价款扣除税费后交给员工，员工将相应数额的持股平台出资份额转让给持股平台指定的人，这个人通常就是由目标公司老板（大股东、实际控制人）充当的持股平台普通合伙人（GP）。
除股票变现外，有时因员工离职等原因需要提前转让持股平台出资份额，一般也会由普通合伙人（GP）来收购，当然此时一般就是成本价。关于出资份额回购的具体约定在持股平台《有限合伙企业合伙协议》中一定会有约定，请您在出资入伙（成为有限合伙人LP）签订合伙协议时一定要认真阅读协议内容，慎重签字。