职场中的五大技巧
刚到新单位该如何开展工作？
刚到新单位该如何开展工作？
新到一个单位，首先要明确自己的目标，你是奔着“钱”与“情”来的，挣钱多且又开心，给自己定好短期和长期的目标，有了目标才有方向。
其次调整好心态，不管你是由另一个职场跳入一个新的职场，还是从生活或学校主角转化职场主角，请以归零心态进入新的职场，职场有职场规矩，切不可和生活混在一起。
最后请在短时间内竖立属于你自己的“工作范”，90后为主的各种职场，融入和合群并不是首选，你可以有自己的个性，有自己的工作范，但这样的范是领导认可的，是同事心里着急不如你的或是打心底仰望敬佩的。
明白这三条前提，就请你撸起袖子好好干吧。 下面再补充三个注意点。
1、懂得开口和闭口。如果你是刚入新单位的应届生，请学会张嘴问，在不给同事或领导添堵的前提下，多问多学可以让自己快速成长。如果你是刚入新单位的管理者，请学会闭嘴，新单位当下的状况，眼观六路耳听八方，你亲自验证，看与思考比表达重要。
2、睁大眼睛。职场不是你来交朋友的地方，职场的“尔虞我诈”不必见怪，睁大眼睛看清楚你面对的谁，下属、平级、上级，用眼观察你才有正确的对待方式。
3、用心思考，成长自己。新入职总归有很多不懂之处，你需要用心去思考独立扛起职责，学无止境，成长了你才可以让自己变得更值钱。
毕业六年，不知道做什么工作好，怎么办？
昨天公众号发布了一篇关于转行和跳槽的文章，之后也有很多小伙伴找我聊这个话题，其中有个小伙伴的问题和你差不多，但是比你还严重，她已经工作10年了，本科学历，前6年在体制内，现在刚从事金融行业，这几年已经跳槽换了好几份工作了，总是不知道自己做什么好，最近又计划着辞职去做总裁助理。由于尚不清楚你的情况，我们以她为例来分析下吧。
首先，不知道做什么工作好，我理解为你暂时不知道有什么职业适合自己，或者不知道自己想要什么，从这两个问题来入手，应该可以解决你对职业规划的部分问题。
1.不知道有什么职业适合自己
建议去做一个职业倾向测试，这种测试在网上有很多，基本都是免费的，我推荐你用《霍兰德职业兴趣测评》来测试下自己的职业倾向，这样有利于你认清自己适合什么样的行业工作，帮助你选定职业。比如我前面说的这个同学，他现在从事金融行业，各种厌倦，懈怠消极，但他的测试结果是这样的。
可以看出，他实际是一个艺术型的选手，对艺术类有一定天赋和兴趣，常规型得分只有3分，你让他去金融，确实有些背离了他自己潜在的工作意愿。我给她的建议是，拿着这份测评好好考虑下是不是这样的，如果是，那就尝试网这个方向走，选择自己感兴趣或是觉得自己能做好的职业，不会，知识储备不足，那就去学，倾尽全力，酣畅淋漓的拼一把。
2.不知道自己想要什么
其实迷茫并不可怕，可怕的是你根本不知道想要什么，这代表着你没有前进的驱动力，就连同事、老板都不知道怎么去驱动你向前，建议找个时间，一个人静下心来思考，想想自己一手想要什么样的生活，过这样的生活需要做到什么样的年薪，然后分析下什么工作年薪能达到这个水平，然后确定目标，拆解目标，一步步实现。
好好梳理下思路，多跟老板，同事、朋友、家人沟通，实在不行靠直觉，让直觉告诉自己最想要什么。不能总傻站着不动弹啊，至少有一个不清晰的目标，先走动起来。等你跑起来会越发知道需要什么。
再一个就是职业诉求，如果诉求是稳定。那最稳定的工作就是公务员和事业单位，那就倾尽所有的去考一个公务员，事业单位。如果喜欢挑战就去做销售做业绩，带团队，年轻时努力点不会掉块肉，反正现在也没有什么可以失去的不是吗？
我们是姑婆那些事儿，如果你对职业生涯还有疑问需要解答或开导，欢迎私信我们~~~