试用期结束员工个人不申请转正
6个月试用期过后不给转正？
6个月试用期过后不给转正？
6个月试用期那是上个世纪年代的国家规定，现在国家规定试用期为一年，如果此人工作成绩突出也可以提前解除试用期聘为正式员工。
你半年试用期过后单位可能还是在观察阶段，如果你工作认真各方面又做的很好，相信用不了多久就会接到转正的通知。
员工能自愿放弃转正吗？
可以
如果员工想离职或者辞职，那么就没必要转正了，工作是双向选择的，员工觉着工资少、工作不开心、没有被领导重视、或者是工作中的一些不公等等因素，员工都可以选择换一份工作，同样的道理，公司也可以选择换员工，劳资双方都要尊重选择。
超过试用期没有转正怎么办？
超过试用期单位没有给你转正的话，可以提醒相关的经办人员，如果是由于你自己的问题，可以去跟老板沟通一下，看看问题出在哪里，自己好改正。
交了转正申请书不给转正？
不会的。一般转正申请书是由单位同意才让写的，既然交了，基本上是会给转正的，不能认为今天交了申请书明天就通知你已转正了，这需要办理完善一些有关转正方面的资料，还须经领导审批。如果不给转正会接到通知或从下月福利待遇上也可以体现。
不想转正又不想离职怎么办？
主要是沟通看为什么不转正的原因，很有可能是员工还处于望风状态，对公司不满或者内心另有打算，抓住试用期离职比较方便的因素。
如果他试用期过了，公司对他还满意的话，他只是不填转正单，未表明不愿意转正的态度的话，告知其填写转正单只是薪资方面的一个变动和试用期间工作考核的记录，公司还是个人都不能以没写转正单来试图延迟试用期时间，公司有明确的试用期时间规定。直接对其进行转正，给予转正工资和福利。但是要明确的跟员工说明，要离职按法定程序走，提前一个月。
什么情况下试用期过后不转正？
可能是单位人事部忽略了这件事，你可以主动找人事部沟通，询问自己的工作是否能够达到公司要求。
还有可能是你的工作技能等方面距离转正有差距，可能领导及人事部正在考虑是延期转正还是招聘新人接替你的工作。最好还是主动跟主管部门沟通一下。