教师招聘考试面试全过程
教师职位可以通过哪些渠道应聘？
教师职位可以通过哪些渠道应聘？
1、可以关注当地人事考试网，会有教师公开招聘信息
2、也可以参加教师招聘考试，各省市每年会有一次教师招聘考试，经过笔试面试录用后成为一名正式教师，属于事业单位编制
3、参加事业单位考试，事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位招考公告中会有教师的招聘岗位，经笔试面试录用后也是属于事业单位的编制
合同制教师结构化面试流程？
先在候考室候考，抽签，按照抽签顺序排队面试，面试一般7，8个考官。还有计时员，监督员
校招教师先报到还是先公示？
当然是先公示，后报到。校招教师招录流程是这样的：学校发布招考公告，老师报名，学校审核报名条件，符合条件的老师参加考试、说课、面试等考核，成绩出来以后通知拟录取的老师体检，体检合格以后公示，公示期过后发录取通知，教师执录取通知到校报到。所以，先公示，后报到。
教师招聘考试中，怎样做好说课环节？板书是一个单独环节还是边说边写？
说课应该是招聘老师的面试过程中的一个考核。怎么做好说课的环节？说课前，首先要说教师本人、然后说教材、最后说课题也就是说本篇课文大概内容。
重点就是思路要清晰。
1、要有教学目标。目标分为三维目标，分别是：知识与能力、过程与方法、教育情感态度与价值观。每个目标锻炼的是学生不同方面的能力。
2、说教学重难点。根据学生情况确定重难点。重难点突出。不宜过多，一节课一般就一个重点，一个难点。重点说如何抓住重点，如何突破难点。
3、教学过程。环环相扣，循序渐进。每个环节之间过渡要流畅合理。
4、要有反思。
如果条件允许，要是能结合PPT来说课，那就跟完美了。如果有PPT就不需要板书，如果无法用PPT，那就需要板书的，板书的内容必须有题目，课文主要结构。说课时说到有板书的是就需要写在黑板上，而不是说完了再写哦。
其他方面就是要注意时间的规定，声音要洪亮，语速要慢。
教师应聘可能对教学环节的安排还不熟悉，每个地区的教学都是大同小异，你可以在网上查阅一些资料，或者借下一线教师的教案作为借鉴并指导你下会更好。
祝你马到成功