应聘怎么说职业规划
职业生涯规划中社会环境分析怎么描述？
职业生涯规划中社会环境分析怎么描述？
职业生涯规划中，社会环境决定生存环境，要充分考虑社会环境对职业生涯成长的重要性，尽量考虑各类环境对自身的影响。
要怎么做才能知道自己适合什么岗位或者事业？
这是一个关于你职业选择和定位的问题。因对自我或职场缺乏基本了解，而导致的方向、目标不清晰的问题。
所谓职业定位指的是你在职业上的发展方向，也是人在整个生涯历程中的战略性问题。
要想找到自己适合的岗位或职业，需要先了解你自己的个人特质和职业要素，然后将二者进行匹配。
每个人的个人特质包括：
人格-人类心理特征的整合、统一。比如活泼的人难以忍受沉闷的工作。
兴趣-个体对某件事有所需求，会热衷接触。如音乐家创作歌曲，工作中快乐。
能力-在完成一项任务时所表现出来的能力。如律师赢得辩护后的成就。
价值观-判断事物重要程度的信念系统。如助人价值观的人，帮助到他人会觉得有价值。
想要较准确的了解个人特质可以进行一些心理测评。比如霍兰德职业测试、DISC、MBTI性格测评、九型人格等。
职业部分包括：
1.职业对个人性格等个人属性层面的要求；
工作方向和工作中涉及的内容与范围；
2.职业所需能力；
3.从事职业能收获的回报。
简单的概括总结上述内容，你可以问自己三个问题来解决你的困惑。
1?? 你要什么（价值）
2?? 你凭什么（优势/能力）
3?? 你有什么（目标）
人只有清楚自己，并发挥自己的优势，在能够体现这些方面的岗位或职业就可以有良好的职业发展。一切的根源都在你自己。
人生短短几十年职业生涯，选择正确或不断选择而后正确，需要一个过程。如果前期规划好就能少走很多弯路了。
如果有具体的职业选择或工作困惑，可以找我，我是生涯规划咨询师，帮你梳理探寻适合你的职业生涯之路。
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