上司来到家里发现下属的秘密
老板老是找茬，看你闲下来就非常不爽，总是没事找事做，怎么办？
老板老是找茬，看你闲下来就非常不爽，总是没事找事做，怎么办？
怎么办？如果你看他不顺眼，就把他炒了了事，省得他天天没事找事。如果还不想炒他，也暂时不能炒他，就得想想，怎么才能让他不再没事找事。
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先分析一下原因老板为什么看你闲下来就不爽，就要没事找事，是因为他小气成性，还是因为他心里对你很有意见。
这很好观察，从许多小事上就能看出来，比如在老板说话、做事、花钱等等方面，稍加留心，就能窥知一二。
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再想一下对策如果老板就是个小气人，见不得别人白拿钱不干活，那就多干、勤干。如果实在没那么多活干，那就慢慢干、细细干，总之，别让自己闲着。
如果老板心里对你有意见，看见你就觉得眼里有根针，那就要好好想想，究竟什么地方得罪他了。
如果实在想不出，那就不想，在接下来的日子里，注意提高与老板的“情商交往”，拿出哄女朋友的力气来哄他，关系也就慢慢改善了。
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再看看周围，想想未来人总是需要发展的，不可能永远只是在一个单位混混日子。
看看周围的人和事，看看这个单位的发展前景，再结合自己的理想和抱负，争取在有限的时间和空间里，为自己的前进添砖加瓦，才是正经。
至于老板是什么样的性格、什么样的作为，那都是人生路上的正常遭遇，不必过分在意，平静对待即可。
员工不辞而别，怎么打电话都不接也不回复，十几天后带着家人来要工资，怎么办？
员工不辞而别，怎么打电话都不接也不回复，十几天后带着家人来要工资，怎么办？
对这样的员工，我的建议是，把工资全部给他，并让他立马离开，永远不要再录用。哪怕他有再多的理由、再好的说辞，都要坚决弃用。
可怜之人，必有可恨之处。这句话，很有道理。有的人，平时总要装出一副可怜相。但是，做出来的事，却一点也不可怜。实质上，就是一种自私，一种心里只有自己的自私，一种只考虑自身利益的自私。
对自私的人，只有采用自私的方式，才能解决。如果不用自私的方式，不用果断坚决的态度，就会是一种祸害。他今天可以不辞而别，明天就可能拿单位的东西而去，后天则开始损害单位利益。与此同时，又装出一副可怜样来迷惑别人，来显示自己并非主观故意，甚至博得周边人同情，一起帮助其说好话。
因此，对待这样的人，决不能同情和心软，就是一句话，把工资全部结给他，也请他立即走人，就是简单。