怎样谢绝一家公司入职邀请
如何委婉拒绝入职邀请？
如何委婉拒绝入职邀请？
如果对入职公司的待遇不是很满意，可以可以说你需要一个多月的时间才能交割现有的工作，对方的HR都会明白。
接到了一个公司的入职通知，没特别想去，但是通话时没过脑子给人家说可以入职，该怎么回绝？
题主不要太在意啦，候选人答应来入职的，最后不来的这种情况经常发生啦。作为一个资深的HR，这种事情见了太多了。
那种靠谱的候选人会通知我们一下，那种不靠谱的就干脆不联系了，在约定报到那天，候选人没来，我们会主动电话联系一下，看看是不是因为交通的原因迟到了，往往连电话都关机了，这种人，我们是直接拉黑的。
那种靠谱的候选人怎么拒绝的，我这里分享几种常见的方法。
电话告知这种遇到的比较少，会直接来电话说不能来了。理由通常是家里有事，父母年纪大了，不适合去太远的地方工作；或者原公司有个项目没有完成，不能离开。
我们接到这类电话，会比较感激对方，虽然失望，但至少第一时间知道了，可以继续安排其他候选人面试，不至于耽误工作。
这种候选人，我们给出的评价很高，将来有机会，还会考虑他的。
短信告知大部分人是抹不开脸打电话的，会发个短信来说一下。我们收到短信也就明白了，不是特别关键的候选人，不会再去盯的，也就回个短信说知道了，谢谢告知。
不管电话还是短信，能够及时告知的，都是好人，不耽误我们招聘工作。要感谢一下的。
邮件告知有些人会发邮件告知，很正式的邮件，这也是不错的。邮件的时效性稍弱于电话和短信，但胜在正式。
一般发邮件的会先告知不来报到了，再列举几个原因，最后祝我们工作顺利。从专业角度来看，这是很职业的操作。能够体现职业素养。
不论如何，如果不去报到了，请务必告知招聘的HR，要知道，你的失约是会影响到HR的绩效和奖金的。
谢谢支持！
魔都土著，20年职场实战经验的倾情奉献，就在今日头条。
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