工厂比较忙员工要辞工怎么办
单位有个同事总喊着忙不过来，想把工作推给别人，遇到这种同事应该怎么办？
单位有个同事总喊着忙不过来，想把工作推给别人，遇到这种同事应该怎么办？
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这是比较难回答的问题，实话实话，别人的经验可能不适合你的单位实际情况。但是我说说我们单位遇到这种情况的经验。
一、个人和这位同事吃吃饭，谈谈心，委婉的和她谈出她的缺点，看她的态度是故意磨蹭，还是有意为之。坦白的交谈，总比相互抱怨，相互猜测要好，这样可以判断出她的意图，也可以当面说出你对她的不满。
二、如果她故意为之，并且拒不改正，那么我们需要借助人力部门或者领导，甚至更大领导的干预，制定政策，进行工作量的考核，同工资挂钩。
三、学会合理的拒绝，针对这种故意为之的同事，我们不用做老好人，只需干好自己的分内事，其余不要多干，决不能惯他，惯一次就会有两次，不要怕得罪，要争取自己的利益，集体的和谐是需要共同维护，不能靠某个人的退让来维护。
谢谢，希望您可以关注我。
老板该如何应对在业务最忙的时候员工提加薪或者离职？
像这种情况一般就两种应对办法，这里我还要提一句，请这个公司的管理者反省思考一下为什么会出现这种情况，这里主要说解决办法，但方法只是治标不治本，根源还是要管理者自我反省
一，对这些员工提出的条件先拒绝，暗中观察看带头人是谁，私下找组织者谈谈，看看条件能不能谈成，因为和一群人去谈判根本谈不出什么结果
二，直接答应，他们提出的条件一概接受，先把业务办完，事情办完再秋后算账，该开除就开除
这两种办法，第一种肯定会好点，但是需要老板管理者有较强的气场和能力，并且还是那句话，治标不治本，想要解决这种情况，还是要在平时多努力，把员工对公司的不满及时发现解决，不要再出现类似情况