面试中谈谈对跳槽的理解
医务工作者跳槽到另一个医院，要怎么回答面试官提出的“为什么要跳槽”的问题？
医务工作者跳槽到另一个医院，要怎么回答面试官提出的“为什么要跳槽”的问题？
面试官的提问可能有多种原因，比如看你是不是真诚，是不是认真，是不是迫不得已，是不是饥不择食，还可能有八卦的因素，但是无论哪一种都需要有助于自己来判断对方是不是一个合适的人才。
对方的判断标准是什么？对这个问题的思考有助于在面试时给对方判断依据。当然，对方选择标准是很难在面试的情况下原原本本就能问出来的。
那么回答这个问题的有效方向，就是弄清楚对方提问的动机，从而获得共鸣，让对话深入。
按照这个思路，回答问题的方式就可以多种多样了。比如：“在原单位工作很久，其实到底寻找什么样的新单位，并不是一个确定的答案，也在不断修正自己的选择标准。我的目的是找到一个团队，大家拥有共同的价值观和考核标准，能够充分发挥自己的优势，吸引更多的患者，让医院的口碑传播更远。”
“至于为什么想要离开原单位，不是因为不好，而是因为我的发展方向与当初不一致了。”
这样的回答并非回答问题，而是回答对方的意图，同时激励对话继续深入。只要能让对话向着自己的方向去走，总会在面试中有更多展示的机会。
面试时，工作职责与实际工作有很大出入可以当离职原因回答吗？
工作方面的原因尽可能别说，工作职责与实际工作有很大出入这个问题非常常见，如果你是刚参加工作的就很正常了，这也算是一种锻炼的方式，如果以这个理由辞职的话会感觉你不能吃苦。
我建议你说在原来的公司发展空间很小，我想寻求更大的发展空间，人都想往高处走谁不想有更大的发展空间呢？如果在过去的公司没有发展空间肯定会跳槽，这个是都可以理解的。
我在新公司入职3个月后想跳槽，我在面试时该如何回答想跳槽的原因？
谢邀！
我们大部分人或多或少都会经历跳槽，这是一种正常的职场行为。人的本能是趋利避害，在选择工作的时候也是一样，我们理想的工作是满足自己的某些预期，一旦工作不能满足自己的需求，那么跳槽就成为一种大概率的选项。
职场江湖上关于离职跳槽的原因一直都流行着这么两句话：钱，没给到位；心，委屈了，其实还有一个原因就是不适应当下的工作环境。
总得来说，跳槽已经不再新鲜，现在很多职场人都把跳槽当做一次跳板，有的人越跳越好，有的人跳了槽过的反而不如以前，因此跳槽之前一定要好好考察。跳槽不可怕，可怕的是没有考虑清楚就选择匆匆离去。
如果是因为看不惯公司的某些事情或者某些人所以选择跳槽，这是非常不明智的，因为这个公司有的问题，别的公司也有，并且新的公司也许还有很多你无法容忍的问题。不过决定跳槽，那就好好选择要去的公司，做好面试准备，争取一击即中。
面试的时候，面试官不能决定要不要录用你，但面试官可以决定不录用你！因此面试的时候就需要格外谨慎一些，特别是面试官问的问题，需要提前准备，所谓有备无患，俗话说：机会是留给有准备的人。
下面是面试时经常问到的几个常见问题的应对方法，供参考：
一、跳槽的原因
忌：1、前公司复杂制度和复杂的人际关系；2、前任领导为人问题；3、前公司领导任人唯亲，公司不公平等；
也就是说与前公司、领导、同事等有关的话题不要说，因为大部分公司都会有一些共性的问题，抱怨外在原因并不能解决问题，反而会让面试官看到自己不好的一面。
宜：1、上班距离较远；2、职业发展受限，想寻求更大的发展空间，而面试的公司恰好有自己期望的岗位等；3、可以适当的夸奖一下前公司，并且表达面试的公司在某些方面更有吸引力，传达一种自己是懂得感恩的人。
跳槽原因尽量往自己身上引，并且最好是与自己的职业发展受限等方面引。因为这种原因基本都是真实的，并且职业发展受限范围很广，面试官问这问题就希望通过应聘者的回答观察应聘者的价值观，逻辑思维等。面试还会问很多问题，通过前后问题还可以判断应聘者语言是否真实。小心回答无大错。
二、自我介绍
自我介绍的目的只有一个：让对方记住自己。
忌：1、对自己夸夸其谈；2、没有重点；3、没有礼貌，说话以自我为中心。
一般自我介绍就是1-2分钟，时间很短，需要将自己的基本信息，工作经历以及一些拿得出手的能力展示出来。很多人介绍的时候重点放在自己过往经历的细节上，这样就浪费了时间，并且面试官也会觉得你说话没有重点，没有逻辑。
宜：1、基本信息；2、工作经历及工作技能；3、未来想要成为什么样的人，并且希望得到哪方面的培训等等；4、回到完问题说：谢谢。
说话要有重点，分清主次，自我介绍也是让面试官更了解你是否能胜任当前的岗位。懂礼貌更能博得面试官的青睐。
三、是否能接受加班
忌：1、不喜欢；2、不愿意；3、公司应该不会加班吧。
加班是当下大部分公司都有的情况，没有办法避免，一些待遇好的企业加班都非常多，比如华为。即便是政府部门很多时候也是需要加班的，真正钱多事少离家近的工作基本不存在，面试前就必须要自己有这个意识。
宜：1、如果是工作需要，自己肯定积极配合；2、可能加班是自己能力不足造成的，那么后续一定会积极提升自己的工作能力；
加班常态化的企业不多，但所有的企业肯定都会有加班的情况，面试官问这个问题就是想了解你是否有奉献精神。
四、你的优点和缺点是什么
忌：1、优点：自己能力强，人际关系好；2、缺点：做事追求完美、对自己和别人要求高之类的。
宜：1、优点：擅长团队协作，沟通能力和应变能力比较强，喜欢挑战；2、缺点：工作之余读书比较少，已经制定了阅读计划，希望得到改善；做事性子比较急一点等等。
面试官在这里问的有点和缺点其实是想跟你面试的岗位进行匹配，看看你是否合适这个岗位。比如你面试文案工作，结果说缺点的时候表示自己的书写能力有点差；你面试销售岗，然后说自己的表达能力有待提高。这样就会陷入自己挖的陷阱中，因此你的优点个缺点尽量跟面试的岗位相匹配。
好的企业好的岗位，面试一定要好好准备！这样才对得起一直这么努力的自己！
好了，这次就分享这么多，下次见！
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