临时工是发工资还是劳务费
建筑公司人工费和劳务费区别？
建筑公司人工费和劳务费区别？
建筑公司人工费是指哪些与建筑公司签署《劳动合同》的员工，因有劳动合同关系，他们领取的薪酬及各种补贴在计入工程成本的同时，通过“应付职工薪酬”科目支付；
劳务费是指通过与劳务中介公司签订合同而雇佣的工人。这些工人的费用是支付给劳务公司而不是直接支付给工人。同时，从劳务公司取得劳务费发票入账。
临时工劳务费账务处理临时用工工资如何做账？
企业聘用临时工与正式工是一样的，只是雇佣关系长短的区别，主要根据用工性质来确定。 1、用于管理的临时工的费用，记入管理费用---工资（或劳务费） 2、用于销售的临时工的费用，记入销售费用---工资（或劳务费） 3、用于车间生产的临时工的费用，记入生产成本（或制造费用）---工资（或劳务费） 4、用于在建工程的临时工的费用，记入在建工程---工资（或劳务费） 如果临工工资在扣除允许扣除的2000元费用后，仍有余额的，应当代扣个人所得税。如月工资2200元，应扣税(2200-2000)×5元。
收稻智客问答丨临时工工资属于工资还是劳务报酬？
我说你听，每天关注劳动法
我们平时听说的临时工，其实并未区分劳动关系或者劳务关系。
在劳动法上，临时工的表述已经被废弃，但在日常生活中作为一个词语仍然存在。
劳动法中，全日制劳动合同和非全日制制劳动合同中提供劳动的人员统称劳动者。全日制劳动合同中，又区分固定期限、无固定期限和完成一定任务为期限的劳动合同，所以说不存在临时工。
如果说劳动合同期限较断就能称作临时工的话，那么肯定是固定期限和为完成一定任务为期限的劳动合同。
在劳动关系中的劳动报酬，一般就称作工资，但工资又不是劳动关系中报酬的专有称谓，其他情况下也有称为工资的。
劳务关系中，一般称为劳务报酬、劳务费，也有称工资的。
总之，称谓比较乱，我们只需要知道劳动关系中称作工资，劳务关系中称作劳务费就行。
劳务报酬。
我觉得如果是招的临时工，其工资应进应付工资，如果是劳务公司派遣人员或临时性工作签的是劳务合同，那应该进劳务费。不是会计专业，只是个人看法。