简历投递怎么提高成功率
怎么找工作成功率比较大？
怎么找工作成功率比较大？
找份工作不是什么新鲜事，职场中的人可能都有这方面的经验，当然有成功也有失败的。那么，怎么找工作成功率高呢？据专家统计，找工作的成功率如下：
1、利用人才网站，把自己的简历贴在网站上等人联系，成功率为1％。
2、应聘自己所在行业内的专业刊物中招聘广告，成功率为7％。
3、参加招聘会和雇主直接见面，当面由雇主挑选，成功率为8％。
4、和以前的老师联系，成功率为12％。
5、应聘登载在本地报纸上的招聘广告，成功率30％。
6、直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门看有没有机会，成功率为40％。
提升面试成功率需要做到以下几点：熟知你的简历：你必须对你简历的每一个事项都非常了解，因为面试官都是通过你的简历来进行提问，只有知己，才能轻车熟路。
知道自己为什么能胜任这个岗位：面试官是站在判断你是否能够胜任的角度来面试的，所以你也可以站在这个角度，时刻问自己：我应聘这个岗位，优势在哪里？我具备相应的知识、能力和素质吗？如果你对这些都和清楚，那你就能够应付95％以上的面试问题。
找工作要实际一点：求职者应该首先将材质和精力投入到现有工作中，通过不断学习来提高工作能力，直到这个职位不能再满足自己，然后通过更高级的职业技能做跳板，寻找到一份更好的工作，找工作不要一开始就把目标定的过高。
求职前做出详细的策划：包括对自己能力的评估，对准备应聘的职位所需能力的了解，竞争对手是那一类人，他们和你相比，有那些优势和劣势，同时还应该确定好求职的渠道。
期望值不要太高：一般求职者在找工作前都对未来的职业有一番设想，如优越的环境、丰厚的收入待遇、尽情发挥个人才能的发展空间。但这仅仅是个人的主观设想，与现实往往有一定的距离。
如果是网上找，做一份吸引眼球的简历投出去。如果是参加现场的一些招聘会去投简历，首先要穿着得当不需要很正式但是一定要干干净净，说话利索，别还没有正式面试就先结巴了。如果是直接正式的面试，那准备的就要多了，流利简练的自我介绍是必不可少的了，下来就是HR常问问题回答技巧，最后就是状态要好，心态要平和。
如何快速得到面试机会？
你好，针对这个问题我想像您提出以下建议：
1.快速明确自己的目标领域，并进行简历制作，多看一些相关的内容
2.到各大求职招聘App上寻找相关求职信息，比如Boss直聘等。
3.确定招聘公司后了解公司定位，背景，以在面试时回答更加得心应手。
其实要迅速得到面试机会其实最主要的就是多投简历，还有就是做好充分的面试准备，毕竟机会是留给有准备的人。